Proponen artículo para reinstalo de embarazadas despedidas

La propuesta de la comisión es que una mujer gestante no sea despedida de su trabajo seis meses después de haber dado a luz. Además, el juez de lo Laboral podrá decretar de oficio, o a petición de la parte ofendida, la medida cautelar de reinstalo.

Foto: Pixabay.

San Salvador. La Comisión de Trabajo dictaminó a favor de incorporar el artículo 113-A al Código de Trabajo, con el fin de garantizar el reinstalo de las mujeres en estado de gravidez que han sido despedidas.

Los diputados proponen que el reinstalo sea producto de una medida cautelar o de un efecto directo de la sentencia, explicaron los miembros de la comisión.

Esta decisión legislativa surge de un mandato de la Sala de lo Constitucional, que emitió un fallo 2018 el cual no fue acatado por la legislatura pasada. “Los pasados gobiernos y legislaturas incumplieron, siempre hubo un interés de proteger a ciertos grupos de poder”, reclamó el presidente de la comisión, Edgardo Mulato.

La propuesta de la comisión es que una mujer gestante no sea despedida de su trabajo seis meses después de haber dado a luz. Además, el juez de lo Laboral podrá decretar de oficio, o a petición de la parte ofendida, la medida cautelar de reinstalo.

Para acatar la resolución que brindará las garantías, beneficios y derechos de la mujer embarazada, los parlamentarios adquirieron insumos y opiniones de miembros de la Comisión de la Mujer e Igualdad de Género y de la Comisión de la Familia.

Compartir

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *