Para que se las considere, las organizaciones primero deben haber figurado en 2020 o principios de 2021 en una o más de nuestras listas nacionales.
Foto: WTP.
San Salvador. Para identificar a Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina 2021, Great Place to Work encuesta al personal sobre los factores más importantes que generan excelentes lugares de trabajo para todos y analiza los programas laborales organizacionales que afectan a más de dos millones de colaboradores de Latinoamérica.
Si bien la actual crisis de COVID-19 ha trastocado la vida diaria y las actividades comerciales en la región, priorizar al personal es un cometido que estos lugares de trabajo nunca dejan de lado.
En promedio, el 87 % de los colaboradores de las organizaciones incluidas en la lista declaró sentir bienestar en su trabajo (definido por factores tales como sentirse cuidado y creer que la organización es un lugar saludable, desde el punto de vista psicológico y emocional, para trabajar).
“Es un orgullo en Centroamérica y Caribe contar con organizaciones que construyen Culturas de Alta Confianza y que, en un año de tantos retos, nos demuestran a través de resultados de excelencia que los colaboradores son lo más importante”, señala Lesslie de Davidovich CEO Great Place to Work Centroamérica y Caribe.
La organización transportista internacional DHL Express ocupó el primer puesto de la lista en la categoría de multinacionales por cuarto año consecutivo. Interbank, de Perú, ocupó el primer lugar en la categoría de grandes organizaciones, y la aseguradora guatemalteca Seguros Universales quedó en la primera posición en la categoría de pequeñas y medianas organizaciones.
Hubo varios postulantes nuevos que ingresaron a la lista este año, incluidos el proveedor de servicios financieros Citibank, la organización de reparación de artículos electrónicos AES y la marca farmacéutica Eurofarma.
Para identificar Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina, Great Place to Work encuesta al personal sobre los factores más importantes que generan excelentes lugares de trabajo y analiza programas laborales organizacionales que afectan a más de dos millones de colaboradores de Latinoamérica.
Para que se las considere, las organizaciones primero deben haber figurado en 2020 o principios de 2021 en una o más de nuestras listas nacionales.