Así reconoce a aquellas empresas e instituciones que destacaron en el 2022 por su cumplimiento y compromiso con sus colaborades en tema de cultura previsional.
Foto: Crecer.
San Salvador. Crecer desarrolló la 19ª edición de su galardón “Excelencia Previsional” y reconoció a 34 empresas e instituciones por su cumplimiento y compromiso con sus colaboradores en tema de cultura previsional durante 2022.
Luego de un proceso de evaluación de más de 1,200 empresas durante ese año, se seleccionaron a 34 empresas e instituciones que sobresalieron en el cumplimiento de sus responsabilidades previsionales.
La administradora de fondos de pensiones se enfocó en aspectos como la correcta gestión de las planillas previsionales, el pago puntual de las cotizaciones, la actualización constante de los datos de sus colaboradores y la promoción de la cultura previsional, entre otros aspectos.
Ruth de Solórzano, Presidente Ejecutiva de Crecer, explicó que el galardón “Excelencia Previsional” reconoce a las empresas destacadas en Servicio Gran Empresa, Comercio Gran empresa, Gobierno, Industria Gran Empresa, Banco Financieras y Seguros, Servicios Especializados, Turismo y Alimentos, Servicios Mediana Empresa, Comercio Mediana Empresa, Industria Mediana Empresa, Centros de Formación y Pyme.
El evento se realizó en el marco de la iniciativa “Club de Empleadores”, mediante el cual Crecer mantiene una estrecha relación con las empresas, brindando asesoría, servicio y formación a los equipos de las áreas de Recursos Humanos de las compañías cotizantes.
De esta y otras maneras, Crecer, busca acompañar y apoyar a las empresas para que alcancen mayores niveles de calidad en el cumplimiento de sus responsabilidades patronales, al mismo tiempo que les ofrece una plataforma de servicios para la atención de sus requerimientos.