Se cree que modificando la cantidad de contrataciones y la cantidad de salarios mínimos a deducirse, se puede mejorar la aplicación de la ley vigente. En la gráfica, una joven aplica a un puesto en una feria de empleo.
Foto: Periódico Equilibrium.
Desde 2012, cuando fue aprobada la Ley de Incentivo para la Creación del Primer Empleo de las Personas Jóvenes en el Sector Privado, la misma no ha dado los resultados deseados y, por tal razón, GANA pretende que esta normativa sea mejorada.
La reforma legal propuesta este lunes por el partido naranja se refiere a mejorar los incentivos fiscales para las empresas que otorguen la oportunidad laboral a la juventud.
La nueva tabla de incentivos fiscales establecida en el artículo 21 de la referida ley quedaría escrita de la siguiente manera: Las empresas que contraten cinco jóvenes podrán deducirse al final del año fiscal el equivalente a un salario mínimo, anual; de seis a diez jóvenes, dos salarios mínimos; de 11 a 15 jóvenes, tres salarios mínimos; y de 16 jóvenes en adelante, cuatro salarios mínimos.
Estos beneficios no podrán aplicarse en los casos de contratos en el servicio de seguridad privada, insalubres o peligros.
Actualmente la ley contempla la deducción de un salario mínimo anual por la contratación de 2 a ocho; de dos salarios mínimos, por 9 a 16 jóvenes; y de tres salarios mínimos, de 16 jóvenes en adelante.
