Para asegurar una participación equitativa, se ha contratado a una empresa especialista en la selección de personal, que de igual forma fue seleccionada tras un proceso competitivo.
Foto: STP.
Tras un largo proceso de consultas para definir la estructura institucional, el gobierno salvadoreño propuso a la Corporación Reto del Milenio (MCC por sus siglas en inglés) para la organización de las diferentes unidades, los perfiles requeridos en las posiciones clave, los esquemas de compensación y el proceso de selección del personal.
El Secretario Técnico de la Presidencia, Roberto Lorenzana y la representación de la MCC dijeron que en una primera etapa se contratarán 30 profesionales y a medida que el convenio avance en su implementación se abrirán las otras posiciones. Se estima que en un año y medio se completaría la estructura prevista a medida que se intensifique la implementación de los diferentes componentes.
La primera convocatoria para 17 posiciones ya fue abierta y se espera continuar con diferentes convocatorias durante el primer trimestre de 2015, para elegir la Dirección Ejecutiva, la Subdirección de Programas y la Subdirección de Operaciones. La recepción de hojas de vida para estas candidaturas estará abierto entre el 22 de diciembre de 2014 y el 8 de enero de 2015.
Fomilenio II es un programa con tres proyectos principales: Capital Humano, Clima de Inversiones e Infraestructura Logística. La apuesta es mejorar la calidad de la educación y la formación técnica profesional, generar las condiciones para atraer inversión privada que genere empleo de calidad, y agilizar el paso en los corredores logísticos del litoral. Todo este esfuerzo está orientado a mejorar la competitividad de los sectores transables.
El Convenio Fomilenio II fue firmado el 30 de septiembre pasado; este dispone de un presupuesto de $365.2 millones, de los cuales, $277 millones son un donativo de MCC y una contrapartida del gobierno salvadoreño por $88.2 millones.