Cumpliendo derechos, reducimos discapacidades

Luego de doce años de haberse aprobado la Ley de Equiparación de Oportunidades para Personas con Discapacidad y casi cuatro años de haber entrado en vigor la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de Personas con Discapacidad y siendo el Estado de El Salvador parte de la misma, el Comité Unido para las Personas con Discapacidad CUDIPD y CESTA, quiere manifestar los siguiente:

Las personas con discapacidad ha sido uno de los sectores que por décadas han permanecido excluidos del quehacer estatal, aunque el gobierno salvadoreño adquiera una amplia gama de obligaciones. Se observa que el goce efectivo e integral de los derechos económicos y laborales de las personas con diversas discapacidades sigue aún sin concretarse, por lo que estas personas y sus familias siguen siendo violentadas en sus  derechos y libertades fundamentales.

Tres años han transcurrido desde el cambio de gobierno y no se perciben resultados notables y sustanciales en materia de derechos de las personas con discapacidad. También hay que señalar que los gobiernos locales no muestran dentro de sus competencias acciones concretas para el respeto a las garantías de los derechos del sector, especialmente en rubros que requieren partidas presupuestarias para la inserción laboral de personas con discapacidad.

Ante este panorama el CUDIPD y CESTA Amigos de la Tierra plantean las siguientes demandas en el tema laboral:

 Al Órgano Legislativo

  • Crear una Comisión específica en la Asamblea Legislativa, para trabajar en forma permanente sobre el cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad.
  • Armonizar la legislación nacional con la convención internacional sobre derechos humanos de personas con discapacidad, para tal caso en los artículos referentes al derecho al empleo.
  • Real y efectivo seguimiento al cumplimiento de la Ley de Equiparación de Oportunidades, principalmente en su capítulo V referida a la integración laboral.
  • Canalizar los recursos del Estado provenientes de los fondos de multas a empresas para programa de búsqueda de empleo de personas con discapacidad.

Al Instituto Salvadoreño de Rehabilitación Profesional

  • Impulsar programas de  inserción laboral para personas con diferentes discapacidades.
  • Promover diferentes formas de proyectos y programas de auto empleo, tales como, crianza de peces, bisutería, en los que se garantice la formación y orientación empresarial para proyectos productivos.
  • Incorporar y adaptar según la discapacidad en los programas de formación técnica y profesional, particularmente en los sistemas de computación, el enfoque de género y sistemas de lenguaje de señas para personas no oyentes y sistemas braille para no videntes.
  • Rediseñar y elaborar los programas de formación profesional existentes de acuerdo a las necesidades del ámbito laboral y con enfoque de discapacidad.

A los Gobiernos Locales

  • Desarrollar estudios municipales sobre la demanda de puestos laborales para personas con discapacidad.
  • Que en las Alcaldías se forme una Oficina Municipal de atención a personas con discapacidad, y fortalecer las asociaciones o mesas existentes.
  • Que se destine un porcentaje del Fondo para el Desarrollo Económico y Social de los Municipios (FODES), para facilitar las acciones en beneficio de las personas con discapacidad.
  • Impulsar reformas al Código Municipal para incluir en sus alcances el  cumplimiento de los derechos de personas con discapacidad.

Al Ministerio de Trabajo y Previsión Social

  • Revelar datos estadísticos respecto a la cantidad de personas con discapacidad empleadas, motivos de deserciones y demandas de empleo.
  • Ampliar la red de gestores de empleo municipal.
  • Abrir al menos un espacio en el Consejo Superior del Trabajo, a una persona conocedora sobre el tema laboral de personas con discapacidad.
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